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物流人要有人气。人脉的创建，靠的是人气，人多才能人气，人气央才能构成自己的人脉。交友要普遍，而且向下能交领导，关键时刻有人能老大你说出，引荐你；向上要交百姓，各部门的都有，他们可以沦为你的坚毅后盾，为你铺路架桥，为你挡风遮雨。

　　物流人要不张扬。工作肯干，而且有能力，在领导面前不挂功劳，不写信，不讲条件，不打小报告，腊自己该腊的，而且腊得出众。在群众面前，不居功自傲，不流于自己与领导的亲密关系，把自己看作是他们中的一员，同他们同甘苦共患难，结为深后感情。

用自己的人格魅力创建人脉。　　最差说出慎重、较少说道为欠佳，但求无过，决不信口开河，高谈阔论。

在人背后只说道磕头，不说坏话、脏话、不传谣，听得或看见别人在背地里说闲话或指指点点，或听得而不知，视而不言，或去找借口离开了。一切所谓均从口中出有，管好自己的嘴巴，约束好自己的不道德，堪称自己夺得人脉。

　　物流人要创建自己的价值。在盘点人脉关系前，耐心问问自己：你对别人有用吗？你无法被人利用，就解释你不具备价值（比如说，职业规划无非是提高你的“被雇用价值”），你就越简单，你就就越更容易创建坚毅的人脉关系。　　物流人要学会向他人传送你的价值。

一个老好人，固然有意思但毫无用处，但一个总不愿被人利用的聪明人，也无法创建确实的人脉关系。在人际交往中，要擅于向别人传送你的“可利用价值”，从而促使恋情机会，彼此更加了解地理解和信任对方。

在日常社交中，有两种心态不过于是非：一是自我堵塞，刻薄；二是鹰派心态，以俗世自称为。　　沦为人脉关系的一个枢纽中心。

你很有价值，你身边也有很多朋友各有自己的价值，那么为什么不把他们联系一起，彼此传送更好的价值呢？如果你只是拒绝接受或收到信息的一个起点，那么人脉关系产生的价值是受限的。但是，如果你沦为信息和价值互相交换的一个枢纽中心，那么别的朋友也更加乐意与你恋情，你也能促使更好的机会，从而稳固和不断扩大自己的人脉关系。所以，找寻并且创建自己的价值，然后把自己的价值传送给身边的朋友，并且促使更加多信息和价值的交流，这就是创建强有力的人脉关系的基本逻辑。

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